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新县人社局扎实推进公益性岗位工作再上新台阶

2019-7-29 08:37| 评论: 0|原作者: 陈功明

摘要:   近年来,新县人社局坚持“政府主导、统筹开发、总量控制、动态监管”的总体思路,加大公益性岗位开发力度,加强对公益性岗位人员的管理和监督,积极助推我县贫困劳动力转移就业,不断巩固脱贫攻坚成果。截止7月 ...
  近年来,新县人社局坚持“政府主导、统筹开发、总量控制、动态监管”的总体思路,加大公益性岗位开发力度,加强对公益性岗位人员的管理和监督,积极助推我县贫困劳动力转移就业,不断巩固脱贫攻坚成果。截止7月底,已累计安置公益性岗位人员1004人,其中贫困劳动力801人。

  一是加大开发力度。坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员”的原则,深度挖掘公益性岗位种类,在全县范围内相继开发了保洁、环卫、环保、就业服务、安全饮水员等服务型公益性岗位,同时,坚持公开、公平、公正的选聘原则,将就业困难人员作为公益性岗位安置对象,让更多的贫困劳动力实现家门口就业。

  二是严格资金管理。按照就业补助资金管理办法,对公益性岗位资金实行专款专用,明确使用范围和补贴标准,按时足额支付公益性岗位人员的劳动报酬,对于挪用、套取、截留补贴资金的,将取消其设置公益性岗位资格,并据实追回相应资金,情节严重的将依法追究相关责任人的法律责任。

  三是加强监督检查。及时召开会议,7月10日,组织召开新县公益性岗位相关问题专项治理工作会,对全县17个乡镇(区、街道办)公益性岗位现状及需求进行全面摸排。开展日常检查,不定期对全县公益性岗位用人单位的管理情况进行检查,严格审查人员档案资料包括花名册、工资表、考勤等,防止以假乱真。严把人员“进退关”,为充分调动我县公益性岗位人员的工作积极性,明确考核办法,对不服从管理、不认真履职、超龄等人员及时予以辞退。
(责任编辑: 汪星晨)
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